Haksız Fesih Nedir?

Çalışanınızın geçerli bir sebep gösterilmeden işten çıkarılması “haksız fesih” olarak tanımlanır. Bu durumda:

• İşe İade Talepleri doğar

• Kıdem ve Ihbar Tazminatı ödenmesi gerekir

1. İşe İade Davası Süreci

1.1 Arabuluculuk Başvurusu

• İş Mahkemesi’ne dava açmadan önce arabuluculuk zorunlu (30 gün süre).

• Uzlaşma tutanağı, mahkemede delil olarak kullanılır.

1.2 Dava Dilekçesi ve Başvuru

• Yetkili = Çalışanın işyerinin bulunduğu Çekmeköy İş Mahkemesi

• Dilekçede: fesih tarihi, sözleşme şartları, işe iade ve tazminat talepleri

1.3 Geçici Tedbir Talebi

• İşe geri alınana kadar ücretin ödenmesine yönelik geçici tedbir (icra yetkili durumu)

1.4 Mahkeme Aşamaları

• İlk duruşmada arabuluculuk raporu ve deliller incelenir

• Bilirkişi incelemesi ile iş akdi usul denetimi yapılabilir

• Karar: işe iade veya tazminat hükmü

2. Kıdem ve İhbar Tazminatı

2.1 Kıdem Tazminatı

• Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret

• Tadilen kesintisiz çalışma süresi ve zamanaşımı (1 yıl)

2.2 Ihbar Tazminatı

• Fesih önceden bildirilmezse:

  • 6 aya kadar çalışan için 2 haftalık ücret

  • 6 ay–1,5 yıl arasında 4 hafta,

  • 1,5–3 yıl arasında 6 hafta,

  • 3 yıldan fazla için 8 hafta

3. Geçerli Nedenlerle Fesih

3.1 Objektif Sebepler

• İşyerinin ekonomik koşulları, işin niteliği

• Performans veya verimlilik kriterleri

3.2 Süreç Kuralları

• Yazılı uyarı, disiplin cezaları ve savunma hakkı tanınması

• İlgili mevzuat ve toplu iş sözleşmesinin gözetilmesi

4. Alternatif Çözüm Yolları

4.1 Tahkim

• Ön sözleşmeye eklenen tahkim maddesiyle işveren ve çalışan arası uyuşmazlık

• Bağlayıcı hakem kararı, hız ve gizlilik avantajı

4.2 Uzlaşma Protokolü

• Arabuluculuk ya da doğrudan müzakereyle tazminat tutarı belirlenip protokolle sona erme

5. Pratik Öneriler ve Haklarınızı Koruyun

• Sözleşme İncelemesi: Fesih öncesi iş sözleşmesi ve iç yönetmelikleri avukatınıza kontrol ettirin

• Delil Toplama: Fesih yazısı, uyarı yazıları, performans raporları ve bordro kayıtları

• Süre Takibi: Arabuluculuk, dava açma ve itiraz sürelerini dijital takvime işleyin

• Ücretsiz Ön Görüşme: Çekmeköy’de KONAL Hukuk iş hukuku avukatlarından destek alın

Haksız fesih, kıdem ve ihbar tazminatı konularında Çekmeköy’de en doğru adımları atmak için KONAL Hukuk & Avukatlık Ofisi’ne başvurun. İşe iade ve tazminat davalarınızda uzman ekibimizle ücretsiz ön görüşme randevusu alın!