Giriş

Her yıl binlerce işçi çeşitli iş kazalarına maruz kalıyor; Şişli’de de sanayi, inşaat ve hizmet sektöründeki iş kazaları yaygın. İş kazası sonrasında hem SGK tazminatı, hem de işverenden maddi ve manevi tazminat talep hakkınız bulunuyor. KONAL Hukuk & Avukatlık Bürosu olarak, Şişli’deki işçi hakları davalarında deneyimli ekibimizle size her adımda rehberlik ediyoruz.

1. İş Kazası Bildirimi ve SGK Süreci

1. Kazanın Bildirilmesi (3 Gün İçinde):

   • İşveren veya işçinin kendisi, kazayı SGK’ya 3 iş günü içinde bildirir.

   • Hastane raporu ve işyeri kaza tespit tutanağı düzenlenir.

2. Sağlık Kurulu Raporu:

   • Hastaneden alınan iş görmezlik raporu, SGK tazminat başvurunuzun temelidir.

   • Sürekli iş göremezlik oranı belirlendiğinde, malulen emeklilik veya sürekli gelir bağlanabilir.

3. SGK Başvurusu ve Sonuç:

   • Evraklar SGK’ya sunulur; genellikle 2–3 ay içinde sonuçlanır.

   • İş görmezlik ödeneği, geçici ve sürekli iş göremezlik aylığı, tedavi masrafları ödenir.

2. Maddi Tazminat Talepleri

• Tedavi Giderleri:

  • Hastane, ilaç, rehabilitasyon ve rapor giderleri.

• Gelir Kaybı:

  • İş göremezlik süresince günlük ücretin %70’ine kadar tazminat alma hakkı.

• İleriye Dönük Kaybın Tazmini:

  • Sürekli iş göremezlik oranı belirlenmişse, hayat boyu sürecek aylık bağlanabilir.

Avukatınız, tüm belge ve mali hesaplamaları yaparak talebinizi net rakamlarla mahkemeye sunar.

3. Manevi Tazminat ve Psikolojik Destek

• Çekilen Acı ve Sıkıntı:

  • Kaza sonucu yaşanan fiziksel ve psikolojik zararların tazmini için manevi tazminat davası açılır.

• Uzman Psikolog Raporu:

  • Psikolojik etkileri belgeleyen rapor, manevi tazminat talebinin temelini oluşturur.

Şişli Aile Mahkemesi’ne benzer şekilde Asliye Hukuk Mahkemesi’nde açılacak bu davada avukatınız, adli tıp ve psikiyatri raporlarını dosyaya ekler.

4. İşveren ve Üçüncü Kişilere Karşı Hukuki Yollar

• İşveren Sorumluluğu Davası:

  • İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğünü ihlal ettiği tespit edilirse ayrıca ceza ve tazminat davası açılabilir.

• Üçüncü Şahıs veya Araç Sorumluluğu:

  • Trafik kazası veya üçüncü şahıs kusuru varsa, tazminat talepleri genişletilir.

KONAL Hukuk, işverene ve varsa üçüncü kişilere karşı ayrı ayrı sorumluluk ve kusur tespit raporları hazırlatır.

5. İtiraz ve Dava Süreçleri

1. SGK Kararına İtiraz:

   • SGK kararından memnun değilseniz, 30 gün içinde Sosyal Güvenlik Mahkemesi’ne itiraz edebilirsiniz.

2. Tazminat Davası Açma:

   • SGK tazminatı yanı sıra işverene karşı Asliye Hukuk Mahkemesi’nde dava açılır.

   • Takip eden 2–4 hafta içinde ilk duruşma tarihi alınır.

3. Ara Kararlar ve Yürütmeyi Durdurma:

   • Mahkemeden geçici tedbir talebi ile iş göremezlik aylığının ödenmesi sağlanabilir.

Her aşamada avukatınız, yasal sürelere riayet ederek davanızı stratejik biçimde yürütür.

6. Pratik İpuçları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Belge Saklama: Tüm rapor, fatura ve yazışmaları titizlikle saklayın.

• Hızlı Başvuru: SGK ve işverene bildirimlerde süreleri kaçırmamak hayati.

• Uzlaşma ve Arabuluculuk: İşverenle anlaşma imkânı varsa dava öncesi arabuluculuk deneyin.

• İzleme ve Danışmanlık: KONAL Hukuk’tan periyodik süreç raporu alarak davanızı takip edin.

Sonuç

Şişli’de iş kazası ve işçi hakları davalarında, KONAL Hukuk & Avukatlık Bürosu olarak hakkınızı korumak için yanınızdayız. SGK tazminatından işverene karşı maddi ve manevi tazminata, itiraz ve dava süreçlerine kadar her adımı uzman avukatlarımızla atın. Hak kaybına uğramamak için bugün bize başvurun!