İş kazaları iş güvencesi kadar maddi ve manevi haklarınızı da ilgilendirir. Sultanbeyli’de kaza sonrası SGK süreçlerini ve tazminat taleplerinizi doğru yürütmek için:

1. İş Kazası Bildirimi ve SGK Süreci Başlatma

• 3 İş Günü Kuralı:
  Kaza tarihinden itibaren üç iş günü içinde SGK’ya iş kazası bildirimi yapılmalı.

• Yetkili Makamlar ve Evrak:
  İşveren, işçi ya da hastane ve işyeri hekimi raporu üzerinden SGK’ya tutanak ve kaza bildirimi sunar.

• Sağlık Kurulu Raporu:
  SGK Sağlık Kurulu’ndan alınacak iş göremezlik raporu, tazminat taleplerinin temelini oluşturur.

2. Maddi Tazminat Talepleri

• Tedavi ve Sağlık Giderleri:
  Hastane, ilaç, rehabilitasyon masraflarınız SGK tarafından karşılanır; eksik ödemeler için dava açılabilir.

• Gelir Kaybı Tazminatı:
  İş göremezlik raporundaki süre boyunca günlük ücretin %70’i oranında geçici iş göremezlik aylığı alırsınız.

• İleriye Dönük Kazanç Kaybı:
  Kalıcı sakatlık durumunda, sakatlık oranınıza göre sürekli iş göremezlik geliri veya malulen emeklilik talep edilebilir.

3. Manevi Tazminat ve Psikolojik Destek

• Manevi Tazminat Kapsamı:
  Çekilen acı, sıkıntı ve sosyal yaşama katılım kaybı için ayrı tazminat hakkınız var.

• Uzman Raporları:
  Adli tıp ve psikiyatri raporları, fiziksel ve ruhsal zararlarınızı belgeleyerek taleplerinizi güçlendirir.

4. İşverene ve Üçüncü Kişilere Karşı Hukuki Adımlar

• İşveren Sorumluluk Davası:
  İş sağlığı ve güvenliği ihlalleri, eksik eğitim veya koruyucu ekipman nedeniyle işverene tazminat davası açabilirsiniz.

• Üçüncü Kişi Sorumluluğu:
  Trafik kazası gibi üçüncü şahıs nedeniyle oluşan iş kazalarında da dava hakkınız bulunur.

5. İtiraz, Dava ve Yürütmeyi Durdurma

• SGK Kararına İtiraz:
  İş göremezlik oranı veya ret kararına 30 gün içinde Sosyal Güvenlik Mahkemesi’ne itiraz edilebilir.

• Tazminat Davası:
  Asliye Hukuk Mahkemesi’nde işverene veya üçüncü kişiye maddi–manevi tazminat davası açılır; delil ve tanık listeleri sunulur.

• Geçici Tedbir Talepleri:
  Dava süresince aylık ve tazminat ödemeleri için ihtiyati haciz ve yürütmeyi durdurma kararı talep edilebilir.

6. Pratik İpuçları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Belgeleri Arşivleyin:
  Tutanağı, raporları, fatura ve yazışmaların noter onaylı kopyalarını saklayın.

• Zamanında Başvuru:
  SGK ve mahkeme sürelerini kaçırmamak için dijital hatırlatıcı kullanın.

• Arabuluculuk Seçeneği:
  İşverene karşı anlaşma imkânı varsa dava öncesi arabuluculukla hızlı çözüm deneyin.

Sultanbeyli’de iş kazası ve SGK tazminat süreçlerinizde KONAL Hukuk & Avukatlık Bürosu uzman ekibiyle hak kaybı yaşamadan en etkili çözüme ulaşın. Bugün ücretsiz ön değerlendirme randevusu alın!