Blog

KVKK Uyumu: Bir Zorunluluk ve Rekabet Avantajı 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), Türkiye’deki tüm şirketleri kapsayan ve kişisel verilerin işlenmesine ilişkin kuralları düzenleyen temel […]

Ticari Defter ve Belgelerin Hukuki Önemi Ticari defter ve belgeler, şirketlerin mali durumunu ve ticari faaliyetlerini yansıtan, yasal yükümlülüklerin yerine getirildiğini gösteren ve olası anlaşmazlıklarda delil […]

Vergi İncelemeleri: Şirketler İçin Büyük Risk Kaynağı Vergi incelemeleri, şirketler için hem operasyonel hem de mali açıdan ciddi riskler oluşturabilir. Uzun süren incelemeler, şirket kaynaklarının bu […]

Hukuki Haklar ve Süreler: Zaman Aleyhimize İşliyor Hukuk sistemimizde, hakların kullanılması belirli sürelere bağlanmıştır. Bu sürelerin kaçırılması, haklı olduğunuz durumlarda bile hakkınızı aramanızı imkânsız hale getirebilir. […]

Ticari Uyuşmazlıklarda Dava Dışı Çözüm: Arabuluculuk Ticari hayatta anlaşmazlıklar kaçınılmazdır. Alacak-verecek ilişkileri, sözleşme yorumları, ortaklık sorunları veya fikri mülkiyet konularındaki uyuşmazlıklar, şirketlerin enerjisini ve kaynaklarını tüketebilir. […]

İcra Takibi: Son Çare mi, İlk Adım mı? İcra takibi, alacaklıların vadesi gelmiş alacaklarını tahsil etmek için başvurdukları resmi bir hukuki süreçtir. Ancak, icra takibine başvurmak […]

Alacak Tahsilatı: Şirket Nakit Akışının Yaşam Kaynağı Şirketler için alacakların zamanında tahsil edilmesi, sağlıklı bir nakit akışı ve ticari sürdürülebilirlik açısından hayati önem taşır. Ancak ekonomik […]

Rekabet Yasağının Amacı ve Önemi Rekabet yasağı anlaşması, çalışanın iş ilişkisi sona erdikten sonra işverenle rekabet etmesini, rakip firmalarda çalışmasını veya benzer işler yapmasını belirli sınırlar […]

Disiplin Yönetmeliği ve İş Hukukundaki Yeri Disiplin yönetmeliği, işyerinde uyulması gereken kuralları, bu kurallara aykırılık halinde uygulanacak yaptırımları ve disiplin süreçlerini düzenleyen bir iç mevzuattır. İş […]

Dijital İletişim Çağında Elektronik Deliller İş hayatında iletişim kanalları hızla değişmekte, resmi yazışmaların yerini WhatsApp, Telegram ve e-posta gibi elektronik iletişim araçları almaktadır. Bu durum, işçi-işveren […]

İş Sözleşmesi: Şirketin Yasal Kalkanı İş sözleşmeleri, işveren ile çalışan arasındaki ilişkiyi düzenleyen temel hukuki belgelerdir. Doğru hazırlanmış bir iş sözleşmesi, ileride ortaya çıkabilecek anlaşmazlıklarda şirketi […]

İmza Sirküleri ve Yetki Belgelerinin Şirket Hayatındaki Yeri İmza sirküleri ve yetki belgeleri, şirketin temsil ve ilzamını düzenleyen, kimlerin hangi konularda, hangi limitlerle şirketi temsil edebileceğini […]

Genel Kurul Kararlarının Önemi ve Hukuki Niteliği Genel kurul, anonim ve limited şirketlerin en yüksek karar organı olup, şirketin temel yapısı ve işleyişi ile ilgili kararlar […]

Ortaklar Arası Uyuşmazlıkların Temel Nedenleri Şirket ortakları arasındaki uyuşmazlıklar, başarılı işletmelerin bile sonunu getirebilecek ciddi sorunlardır. Bu uyuşmazlıklar genellikle şu temel nedenlerden kaynaklanır: Vizyon ve stratejik […]

Yetki Aşımı Nedir ve Nasıl Ortaya Çıkar? Şirket müdürünün yetki aşımı, müdürün ana sözleşme, imza sirküleri veya yönetim kurulu/ortaklar kurulu kararı ile kendisine tanınan yetkileri aşarak […]