İşsizlik maaşı ne kadardır sorusu, işini kaybeden veya yakın zamanda işten ayrılmayı düşünen kişilerin en çok merak ettiği konuların başında gelmektedir. Bu makalede, güncel işsizlik maaşı tutarları, başvuru koşulları ve sıkça sorulan sorulara yanıtlar bulacaksınız.

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Sigortası) Nedir?

İşsizlik maaşı, resmi adıyla işsizlik ödeneği, kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalı çalışanlara, yeni bir iş bulana kadar geçici gelir desteği sağlayan bir sosyal güvenlik hakkıdır. İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenen bu hak, belirli koşulların sağlanması halinde İŞKUR tarafından ödenir.

İşsizlik sigortası, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile 1999 yılında yürürlüğe girmiş olup, 2000 yılından itibaren işçi ve işverenlerden prim kesilmeye başlanmıştır. İşsizlik sigortası primlerinin dağılımı şu şekildedir:

• İşçiden %1
• İşverenden %2
• Devlet katkısı %1

İşsizlik maaşının amacı, işini kaybeden kişilerin yeni bir iş bulana kadar ekonomik olarak desteklenmesi, işgücü piyasasına dönüşlerinin kolaylaştırılması ve mesleki gelişimlerinin sağlanmasıdır.

İşsizlik Maaşı Ne Kadardır? Güncel Tutarlar

İşsizlik maaşı ne kadardır sorusunun cevabı, kişinin son 4 aylık prime esas kazancına göre değişmektedir. İşsizlik maaşı hesaplama formülü:

İşsizlik Maaşı = Son 4 Aylık Prime Esas Kazanç Ortalamasının %40'ı

Ancak hesaplanan tutar, asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. Güncel rakamlara göre (2025 yılı):

• Asgari ücret (brüt): … TL
• Minimum işsizlik maaşı: … TL (asgari ücretin brüt tutarının %40’ı)
• Maksimum işsizlik maaşı: … TL (asgari ücretin brüt tutarının %80’i)

Örnek Hesaplama 1:

Son 4 aylık prime esas kazanç ortalaması 10.000 TL olan bir kişinin işsizlik maaşı: 10.000 TL × %40 = 4.000 TL Bu tutar maksimum işsizlik maaşı tutarını aşmadığı için 4.000 TL işsizlik maaşı alır.

Örnek Hesaplama 2:

Son 4 aylık prime esas kazanç ortalaması 25.000 TL olan bir kişinin işsizlik maaşı: 25.000 TL × %40 = 10.000 TL Ancak bu tutar maksimum işsizlik maaşı tutarını aştığı için, kişi maksimum tutar olan … TL işsizlik maaşı alır.

İşsizlik Maaşı Alma Koşulları Nelerdir?

İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar:

1. Kendi İstek ve Kusuru Dışında İşsiz Kalmak

İşsizlik maaşı alabilmek için, işçinin kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması gerekir. Bu koşulu sağlayan durumlar:

• İşverenin iş sözleşmesini feshetmesi (İş Kanunu md. 17)
• Sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılma (İş Kanunu md. 24/I)
• İşverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışları nedeniyle işten ayrılma (İş Kanunu md. 24/II)
• Zorlayıcı sebepler nedeniyle işten ayrılma (İş Kanunu md. 24/III)
• İşyerinde işin durması veya azalması (İş Kanunu md. 25/III)
• İşyerinin kapanması

Kendi isteğiyle işten ayrılan (istifa eden) veya İş Kanunu md. 25/II kapsamında (ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller) işten çıkarılan işçiler işsizlik maaşı alamazlar.

2. İşten Ayrılmadan Önceki Son 120 Gün Kesintisiz Sigortalı Olmak

İşsizlik maaşı alabilmek için, işçinin işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak sigortalı olması ve bu süre içinde prim ödemiş olması gerekir. Bu 120 günlük süre içinde:

• Hastalık
• Doğum
• İş kazası
• Ücretsiz izin

gibi nedenlerle çalışılmayan ve prim ödenmeyen süreler olursa, bu süreler 120 günlük süreyi uzatır.

3. Son 3 Yılda En Az 600 Gün İşsizlik Sigortası Primi Ödenmiş Olmak

İşsizlik maaşı alabilmek için, işçinin son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekir. Bu süre, işsizlik maaşı ödeme süresini de belirler.

4. İşten Ayrıldıktan Sonraki 30 Gün İçinde İŞKUR’a Başvurmak

İşsizlik maaşı alabilmek için, işçinin işten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurması gerekir. Bu süre içinde başvuru yapılmazsa, işsizlik maaşı alma hakkı kaybedilir. Ancak mücbir sebep varsa (hastalık, tutukluluk, doğal afet vb.), bu süreler başvuru süresini uzatır.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süre Alınabilir?

İşsizlik maaşı alma süresi, prim ödeme gün sayısına göre değişmektedir:

• 600-900 gün prim ödeyenler: 180 gün (6 ay) süreyle işsizlik maaşı alabilir
• 900-1080 gün prim ödeyenler: 240 gün (8 ay) süreyle işsizlik maaşı alabilir
• 1080 gün ve üzeri prim ödeyenler: 300 gün (10 ay) süreyle işsizlik maaşı alabilir

İşsizlik maaşı ödemeleri, başvurunun kabul edildiği tarihi izleyen ayın sonuna kadar başlar ve her ayın beşinci gününde yapılır.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşsizlik maaşı başvurusu için izlenmesi gereken adımlar:

1. E-Devlet Üzerinden Başvuru

E-Devlet üzerinden başvuru yapmak için:

1. E-Devlet şifreniz ile giriş yapın
2. “İŞKUR” hizmetleri bölümüne gidin
3. “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” seçeneğini tıklayın
4. Gerekli bilgileri doldurun ve başvuruyu tamamlayın
5. Başvuru durumunuzu “İşsizlik Ödeneği Sorgulama ve Ödeme Bilgileri” bölümünden takip edebilirsiniz

2. İŞKUR Şubelerinden Başvuru

İŞKUR şubelerinden başvuru yapmak için:

1. Size en yakın İŞKUR şubesine gidin
2. Yanınızda bulundurmanız gereken belgeler:
   • Kimlik kartı
   • İşten ayrılış bildirgesi
   • SGK sicil numarası
3. Başvuru formunu doldurun
4. Görevli personele başvurunuzu teslim edin

3. ALO 170 Üzerinden Başvuru

ALO 170 üzerinden başvuru yapmak için:

1. 170 numaralı telefonu arayın
2. İşsizlik ödeneği başvurusu yapmak istediğinizi belirtin
3. Operatörün yönlendirmelerine göre işlemleri tamamlayın

İşsizlik Maaşı Alırken Sağlanan Diğer Haklar

İşsizlik maaşı aldığınız süre boyunca yararlanabileceğiniz diğer haklar:

1. Genel Sağlık Sigortası

İşsizlik maaşı aldığınız süre boyunca, siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler (eş, çocuk, anne, baba) sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilirsiniz. Genel sağlık sigortası primleriniz İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır.

2. İş Bulma ve Mesleki Eğitim Hizmetleri

İşsizlik maaşı alan kişiler, İŞKUR’un sunduğu iş bulma ve mesleki eğitim hizmetlerinden öncelikli olarak yararlanabilirler:

• İş ve meslek danışmanlığı
• Meslek edindirme kursları
• İşbaşı eğitim programları
• Girişimcilik eğitim programları
• Toplum yararına programlar

3. Yeni İş Kurma Desteği

İşsizlik maaşı almaya hak kazanan kişiler, kendi işlerini kurmak istemeleri halinde, kalan işsizlik maaşı sürelerinin tamamının bir defada ödenmesini talep edebilirler. Bu destek için:

• İşsizlik maaşı almaya hak kazanmış olmak
• Kendi işini kurmak istediğini belirtmek
• İŞKUR’a başvurmak
• Vergi mükellefi olmak veya limited/anonim şirket kurmak

şartları aranır.

İşsizlik Maaşı Alırken Çalışabilir miyim?

İşsizlik maaşı alırken çalışma durumu hakkında bilmeniz gerekenler:

• Herhangi bir işte çalışmaya başladığınızda işsizlik maaşınız kesilir
• Kısmi süreli (part-time) çalışmalarda bile işsizlik maaşı kesilir
• Kendi adınıza bir iş kurduğunuzda işsizlik maaşı alamazsınız
• Emekli olduğunuzda işsizlik maaşı hakkınız sona erer
• İşsizlik maaşı alırken çalıştığınızın tespit edilmesi halinde, aldığınız maaşlar yasal faiziyle birlikte geri alınır

İşsizlik maaşı alırken yeni bir işe başlamanız halinde, durumu 15 gün içinde İŞKUR’a bildirmekle yükümlüsünüz.

İşsizlik Maaşının Kesilme Nedenleri

İşsizlik maaşının kesilebileceği durumlar:

1. Yeni bir işe başlama: Herhangi bir işte çalışmaya başlamanız halinde işsizlik maaşınız kesilir.
2. İŞKUR tarafından teklif edilen işi kabul etmeme: İŞKUR’un niteliklerinize uygun teklif ettiği işi haklı bir neden olmaksızın reddederseniz işsizlik maaşınız kesilir.
3. Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini kabul etmeme: İŞKUR tarafından önerilen eğitimleri haklı bir neden olmaksızın reddederseniz işsizlik maaşınız kesilir.
4. İş aramadığının tespit edilmesi: İşsizlik maaşı alırken iş aramadığınızın tespit edilmesi halinde maaşınız kesilir.
5. Emekli olma: Yaşlılık, malullük veya toptan ödeme almaya başlamanız halinde işsizlik maaşınız kesilir.
6. Askere gitme: Muvazzaf askerlik hizmetine başlamanız halinde işsizlik maaşınız kesilir.
7. Hüküm giyme: Adli para cezası hariç, 6 ay ve daha fazla hapis cezası almanız halinde işsizlik maaşınız kesilir.
8. Ölüm: İşsizlik maaşı alan kişinin vefatı halinde maaş kesilir, ancak vefat tarihine kadar hak edilen miktar mirasçılara ödenir.

İşsizlik Maaşı Dışında Yararlanabileceğiniz Haklar

İşsizlik maaşı ne kadar sorusunun yanında, işsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca yararlanabileceğiniz diğer haklar:

1. Kısa Çalışma Ödeneği

Ekonomik kriz, sektörel kriz veya zorlayıcı sebepler nedeniyle işyerindeki çalışma süresinin geçici olarak azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması halinde işçilere sağlanan bir destek türüdür. Kısa çalışma ödeneği, işsizlik sigortası fonundan karşılanır ve işçinin çalışamadığı süreler için ödenir.

2. Ücret Garanti Fonu

İşverenin konkordato ilan etmesi, iflas etmesi veya aciz vesikası alınması durumlarında, işçilerin üç aylık ücret alacaklarını karşılamak amacıyla oluşturulan bir fondur. İşçiler, işverenin ödeme güçlüğüne düştüğünün resmi olarak belgelenmesi halinde bu fondan yararlanabilirler.

3. İş Kaybı Tazminatı

Özelleştirme nedeniyle işini kaybeden işçilere, iş kaybı tazminatı ödenir. Bu tazminat, işçinin çalıştığı süreye göre 3-8 ay arasında değişen sürelerle ödenir. İş kaybı tazminatı alanlar, aynı zamanda sağlık yardımlarından da yararlanırlar.

4. Sosyal Yardımlar

İşsizlik maaşı alamayan veya işsizlik maaşı süresi dolan kişiler, belirli koşulları sağlamaları halinde çeşitli sosyal yardımlardan yararlanabilirler:

• Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları (SYDV) aracılığıyla sağlanan yardımlar
• Belediyeler tarafından sağlanan yardımlar
• Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sağlanan yardımlar

KONAL Hukuk Bürosu İşsizlik Maaşı Danışmanlığı

KONAL Avukatlık ve Hukuki Danışmanlık Bürosu olarak, işsizlik maaşı ne kadardır sorusunun ötesinde, işsizlik maaşı ile ilgili tüm hukuki sorunlarınızda yanınızdayız:

• İşsizlik maaşı başvurusunun reddi durumunda itiraz süreçleri
• Haksız fesih ve işe iade davaları
• İşçi alacakları ve tazminat hakları
• SGK ve İŞKUR ile yaşanan uyuşmazlıklarda hukuki destek
• İşsizlik maaşının kesilmesi durumunda itiraz süreçleri
• İşsizlik maaşı hesaplama konusunda danışmanlık
• İşten çıkış kodlarının düzeltilmesi için hukuki destek
• Mobbing nedeniyle işten ayrılma durumlarında danışmanlık

İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlarımızla, işsizlik maaşı ve diğer çalışan haklarınız konusunda profesyonel hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktayız. İstanbul’daki ofisimizde yüz yüze görüşme veya uzaktan danışmanlık hizmetlerimizden faydalanabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Soru 1: İstifa ettim, işsizlik maaşı alabilir miyim? Cevap: Normal şartlarda istifa eden kişiler işsizlik maaşı alamazlar. Ancak İş Kanunu’nun 24. maddesindeki haklı nedenlerle (sağlık sorunları, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışlar, zorlayıcı sebepler) iş sözleşmesini feshederseniz işsizlik maaşı alabilirsiniz. Bu durumda, fesih nedeninizi ispatlamanız gerekir.

Soru 2: İşsizlik maaşı alırken başka bir işte çalışabilir miyim? Cevap: Hayır, işsizlik maaşı alırken herhangi bir işte çalışamazsınız. Kısmi süreli (part-time) çalışma dahil herhangi bir işte çalışmaya başlamanız halinde işsizlik maaşınız kesilir. Çalıştığınız halde işsizlik maaşı almaya devam etmeniz, haksız ödeme olarak değerlendirilir ve aldığınız maaşlar yasal faiziyle birlikte geri alınır.

Soru 3: İşsizlik maaşı başvurum reddedildi, ne yapabilirim? Cevap: İşsizlik maaşı başvurunuzun reddedilmesi durumunda, red kararının size tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde İŞKUR İl Müdürlüğü’ne itiraz edebilirsiniz. İtirazınızın da reddedilmesi halinde, 30 gün içinde iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. İtiraz sürecinde, red gerekçesine göre gerekli belgeleri (sağlık raporu, mobbing kanıtları vb.) sunmanız önemlidir.

Soru 4: İşsizlik maaşı alırken emekli olursam ne olur? Cevap: İşsizlik maaşı alırken emekli olmanız halinde, emekli maaşı bağlandığı tarihten itibaren işsizlik maaşınız kesilir. Emekli olduğunuzu İŞKUR’a bildirmekle yükümlüsünüz. Bildirmediğiniz takdirde, haksız ödeme olarak değerlendirilir ve aldığınız işsizlik maaşları yasal faiziyle birlikte geri alınır.

Soru 5: İşsizlik maaşı aldıktan sonra tekrar işten çıkarılırsam, yeniden işsizlik maaşı alabilir miyim? Cevap: Evet, daha önce işsizlik maaşı almış olmanız, tekrar işsizlik maaşı almanıza engel değildir. Ancak yeniden işsizlik maaşı alabilmek için, son işsizlik ödeneği hak sahipliğinin sona ermesinden sonra en az 600 gün süreyle prim ödeyerek yeniden işe girmiş olmanız gerekir. Ayrıca, kendi istek ve kusurunuz dışında işsiz kalma, son 120 gün kesintisiz sigortalı olma ve 30 gün içinde İŞKUR’a başvurma şartlarını da sağlamanız gerekir.